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Le coaching

28 janvier 2014

Recommandation

Cécile Lardière - Chargée d'activité à la Cci de Grenoble - Relation professionnelle


J'ai eu l'occasion de collaborer avec Christine Poyard dans le cadre du réseau Ecobiz que j'anime et pour lequel elle a animé deux rencontres (gestion du temps et gestion du stress). C'est une formatrice qui sait transmettre ses connaissances avec beaucoup de bienveillance, d'écoute, de créativité et de talent. Une coach dotée d'une immense conscience professionnelle. Une personne empreinte d'humanité. Je la recommande vivement !

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28 janvier 2014

Recommandation

De Greslan - DRH BPCE International et Outremer - Relation professionnelle


Christine Poyard est intervenue pendant plusieurs années en qualité de consultante sur des coachings au sein de notre structure. Elle a suivi plusieurs dizaines de collaborateurs de tout niveau, y compris managers de managers. La pérénité de la relation, interrompue suite à sa mobilité géographique, s'est appuyée sur la capacité à intégrer les enjeux économiques et organisationnels de l'entreprise (employeur), un respect du cahier des charges initial (rares dépassements de durées des missions), une méthodologie et une longue expérience dans le domaine la rendant très crédible auprès des personnes suivies (bons retours) et lui permettant d'atteindre les résultats attendus ou, le cas échéant, de faire des propositions alternatives pertinentes.

28 janvier 2014

Recommandation

David Gringras - Gérant - Relation professionnelle


J'ai eu le plaisir et la chance de collaborer avec Christine. Cela m'a permis de découvrir une personne dont j'apprécie avant tout la personnalité, la créativité et l'humanité. C'est une professionnelle de l'accompagnement, douce et rigoureuse. Toute sa bienveillance permet de mettre en confiance, et de mettre les individus en mouvement. Dans l'animation, elle a toujours une vue d'ensemble et construit ses animations pour atteindre un objectif. J'ai hâte de collaborer à nouveau avec elle.

28 janvier 2014

Recommandation

Xavier Berton - Associé gérant - Relation professionnelle


Au delà de ses qualités d'écoute, de sa très bonne capacité de travail en équipe et d'une bose dose de créativité, ce qui me frappe le plus chez Christine c'est sa pertinence dans les [...] situations, sa faculté à les décrypter et à restituer sa perception avec une bienveillance et une évidence toute naturelle.

28 janvier 2014

Témoignage d'un dirigeant

Mon objectif de coaching est, quant à lui, pleinement atteint. Le cadre était clair et a été respecté. J’ai apprécié votre professionnalisme, votre bienveillance et votre stratégie que vous avez su totalement adapter à ma personne pour me permettre d’avancer dans mon parcours. J’ai de même apprécié votre enthousiasme et votre rigueur professionnelle qui, tout en douceur et détermination, m’ont permis de m’approprier les éléments constitutifs de ma personne contribuant à mon profil professionnel, ainsi que la démarche pour atteindre les objectifs que je me suis fixés.

Vous avez aussi su adapter le rythme de l’accompagnement à l’avancée de mes démarches et toujours été réactive à mes sollicitations.

Merci pour la qualité de votre travail.

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22 mars 2013

Témoignage de Lucile, secrétaire, suite à une formation sur "la gestion du temps et des priorités dans le milieu professionnel".

Je profite de ce message pour vous donner mon ressenti quant à la mise en pratique des astuces apprises en formation :
-       L’utilisation des listes me facilitent beaucoup mon organisation. Je les utilise dans tous les domaines (privé et professionnel) et rien est laissé au hasard.
-       L’agenda : depuis que je me repose sur lui, je comprends mieux ce que voulait dire Christine quand elle disait « j’ai l’esprit libre ».
-       Laisser les autres remplir les vides : valable pour gérer les enfants aussi, cette phrase est devenue ma nouvelle devise…car c’est vrai, les autres savent faire les choses aussi bien que moi ; ils apprennent et s’entraînent comme je l’ai eu fait avant eux !!!
-       SAVOIR DIRE NON (même à son chef de service) : c’est aussi être crédible sur son efficacité. Pour le coup, je ressens plus de considération de la part de mes collègues et de mes supérieurs.
 
En résumé, je me sens organisée, plus rigoureuse et surtout crédible.

20 mars 2013

Témoignage de Muriel, Assistante action sociale, suite à une formation sur la gestion du stress.

Christine,
 
Je m’étais dit en sortant (plutôt très ébranlée) des 3 jours de formation que je vous écrirai un jour, quand ce serait le moment.
Ce n’est pas important que vous vous souveniez ou pas de moi, l’important c’est de :
 
1 : vous dire merci (je n’ai pas pu le faire le dernier jour)
2 : vous dire à quel point je me suis retrouvée.
 
Alors je commence par vous dire : merci.
Merci d’avoir mis toutes ces petites graines dans mon esprit, qui commençait déjà à se poser bien des questions, mais qui n’avait pas encore toutes les solutions à tant de problèmes me semblait-il !!!...
 
Pour le second point, je veux commencer par répondre à une question que vous nous aviez posée au tout début de la formation : quel arbre seriez-vous et quel objet façonné avec son bois.
J’avais répondu : un olivier, et pour l’objet, un saladier car j’aime la cuisine (la faire et la manger).
Si vous me posiez la question aujourd’hui, je vous répondrai : un pied de vigne, et pour l’objet un lampadaire.
 
J’ai, avec toutes les armes misent à ma disposition par vous, réflexions sur mes valeurs, vision et compréhension de mon fonctionnement, les chaudoudous (qui ne me quittent plus), les échanges, vos mots, vous, tout cela ajouté à mon envie de changer mon fonctionnement.
Quel chemin parcouru ! Je suis fière de moi.
 
Combien de fatigue, d’énergie, de remises en question (personnelle, professionnelle), de grand ménages douloureux, des STOP à répétition pour les autres (enfin) MAIS surtout pour moi, pour en arriver à cet état aujourd’hui d’apaisement, de respect et je peux le nommer : de BONHEUR.
 
Finalement, le problème c’était moi, la vision que j’avais de moi, c’est si simple en fait, mais pour arriver à ce constat, avec vous, je peux affirmer que j’ai gagné beaucoup de temps et d’énergie.
MERCI.
 
Enfin, je veux terminer sur l’explication du choix du pied de vigne et du lampadaire :
 
Le pied de vigne, il est plein de nœuds, il a des cicatrices, il est tordu, mais il a la force de continuer à pousser, même sur des terrains pentus, caillouteux ou contre un mur. Il fait des fruits, de magnifiques grappes de raisin, mais il n’en reste pas là, avec le soin et l’amour apportés, il transforme son fruit en vin, qui a son tour donnera de l’ivresse et de la joie. (à consommer sans modération bien sur !!!...)
 
Le lampadaire, c’est pour la lumière qu’il procure, pas seulement pour lui, mais à tout ceux qui voudront bien venir s’y éclairer.
 
Alors, pour avoir participé à tout ce merveilleux changement, MERCI.
Bonne route à vous aussi.

 

11 mars 2013

Témoignage de Cathy, assistante de direction

"Je remercie Christine pour ses séances de coaching. J'ai réussi à retrouver mes valeurs et à me les "réapproprier". Maintenant, que tout est rééquilibré c'est avec sérénité que je vis . Tout est plus simple pour moi et je sais que maintenant je vais garder le cap. Encore merci."
 

25 mai 2011

Christine Poyard, profil professionnel

Christine Poyard, 48 ans,  coach en relations humaines professionnelles depuis 2006 et formatrice en communication pour adultes depuis mai 2007. Après quatre années en Nouvelle-Calédonie, elle s'est installée à Grenoble depuis mars 2011 avec comme identité commerciale Cairn Origin.

Elle développe aujourd'hui son activité professionnelle auprès des collectivités territoriales en collaboration avec le CNFPT et auprès de professionnels du secteur privé et associatif.

A l'origine une formation en sociologie, un DUT d'animation socio culturelle et une maîtrise de communication.

Pendant 16 ans, responsable pédagogique dans un organisme de formation, Supcrea à Grenoble. Poste qui a permis de mettre en oeuvre à la fois une expérience managériale, une expérience d'ingénierie de formation et aussi le développement d'une écoute active.

En 2006, Christine Poyard est certifiée coach par le Centre International du Coach (CIC) et est référencée par le même centre en août 2007.

En novembre 2009, elle est certifiée Praticien PNL par l'organisme Logos Formation.

Elle s'inscrit dans le cadre des journées de formation du CERAS de Grenoble et participe le 22 mai 2011 à la journée sur "les cartes des destins croisés" animé par F.Bruni et PG Defilippi.

Adhérente active dans le réseau Ecobiz jeunes entreprises de la CCI Grenoble depuis fin 2011.

En juin 2012, elle devient membre fondateur de la PLateforme des coachs.

Membre du réseau BPTEAM Grenoble depuis l'automne 2013.

 

 

 

 

25 août 2010

témoignage de Angeline, consultante en formation pour adultes

"Le travail que j'ai fait avec Mme Poyard m'a permis de mettre en mot mes difficultés, de les poser mais aussi de mettre une certaine distance en y jetant un autre regard. J'ai surtout avancé dans mon objectif grâce au non-jugement de ma démarche, à l'attitude et l'écoute bienveillante que j'ai pu avoir mais également par le cadre posé. Je crois que, du moment où l'on a décidé et que l'on en a envie, le coaching est un très bon accompagnement pour nous apporter les outils appropriés mais également pour nous faire percevoir ou faire émerger ce que nous avons en nous."

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