Articles populaires – Le coaching

25 mai 2011

Christine Poyard, profil professionnel

Christine Poyard, 48 ans, coach en relations humaines professionnelles depuis 2006 et formatrice en communication pour adultes depuis mai 2007. Après quatre années en Nouvelle-Calédonie, elle s'est installée à Grenoble depuis mars 2011 avec comme identité...

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Tags: Centre international du coach, christine poyard

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20 septembre 2008

Formations en communication

DE 2000 A 2006 Création avec une équipe de professionnels intervenants à Supcrea Grenoble d'une formation initiale et professionnelle de DESIGNER GRAPHIQUE. Gestion d'une équipe dans la création d'un projet. Mise en place et suivi de la formation sur...

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28 janvier 2014

Recommandation

De Greslan - DRH BPCE International et Outremer - Relation professionnelle Christine Poyard est intervenue pendant plusieurs années en qualité de consultante sur des coachings au sein de notre structure. Elle a suivi plusieurs dizaines de collaborateurs...

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19 avril 2007

Un coaching vécu par Céline, 20 ans

Je me suis adressée à un coach pour travailler sur un objectif que j'avais défini : "Progresser dans la prise de parole devant un public". Pour moi, le coaching ça a été : - s'engager dans une relation de confiance, et c'est parti d'une réelle envie de...

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24 septembre 2008

Article de presse paru dans le journal interne du Groupe Caisse d'Epargne de Nouvelle-Calédonie en avril 2008

Qu’est-ce que le coaching ? Il s’agit d’un accompagnement personnalisé d'une personne (le coaché) dans le cadre professionnel ou personnel dans le but de développer son potentiel et son savoir-faire par une autre personne: le coach. Le coaching est avant...

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25 août 2010

témoignage de Angeline, consultante en formation pour adultes

"Le travail que j'ai fait avec Mme Poyard m'a permis de mettre en mot mes difficultés, de les poser mais aussi de mettre une certaine distance en y jetant un autre regard. J'ai surtout avancé dans mon objectif grâce au non-jugement de ma démarche, à l'attitude...

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13 novembre 2009

témoignage de Dannie, responsable de formation

Effectivement ce coaching m’a beaucoup apporté : je me sens plus sereine ; j’arrive à prendre du recul. Ce qui est le plus intéressant et que j’ai réalisé dans ma relation avec les autres « c’est que lorsque je ne prends pas le temps de réfléchir, rien...

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24 mars 2009

coaching d'équipe

UNE DEMANDE DE DEPART : Un accompagnement pour une entreprise de services en pleine évolution CONTEXTE / ENJEUX CLIENT : • Volonté d’agrandir la structure et ses parts de marchés • Comment se démarquer de la concurrence ? • Comment maintenir la qualité...

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25 novembre 2008

témoignage de Danielle, 52 ans, journaliste et formatrice

L'expérience de coaching avec Christine m'a fait l'effet d'un processus à la fois doux et ferme. Les outils proposés (questionnaires, listes, etc) et l'échange verbal me font avec le recul penser à des cercles concentriques à la surface de la pensée,...

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20 avril 2007

Connaître et repérer mes talents

Toujours dans le cadre d'un objectif précis et dans le processus de coaching, c'est un outil que le coach peut proposer à son coaché : travailler sur ses talents. Il est intéressant de voir à chaque fois ce que cela procure de positif auprès du coaché...

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23 avril 2007

Définition du coaching

Le CIC (Centre international du Coach) propose la définition suivante : "Le coaching c'est l'art d'accompagner une personne, une équipe dans la réalisation de ses objectifs". Autrement dit le coaching c'est la capacité à accompagner une personne pour...

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22 avril 2007

En quoi le coaching est-il un outil performant ?

UN PROCESSUS Le coaching s'inscrit dans un processus dont le coach est le garant.Le coach s'attache à travailler dans ce processus dynamique avec le coaché en partant de l'existant pour atteindre un objectif dans le futur. L'objectif est mesurable et...

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20 avril 2007

Chez le jeune adulte

"Marcheur, il n’y a pas de chemin. Le chemin se construit en marchant." Antonio Machado • LES AGES DE LA VIE : LA VINGTAINE Condensé du cours fait par Christine Marion au Centre international du coach, (consultante coach), sur le modèle de Hudson. « Cette...

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21 avril 2007

Charte de coaching professionnel

Proposition ci-dessous du texte intégral de la "Charte de coaching professionnel" du Centre International du Coach (CIC) certifié ISO 9001. Charte à laquelle je me réfère dans la pratique de mon activité de coach professionnel certifiée ayant reçu l'enseignement...

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20 avril 2007

En lien avec mon cycle de vie

Hudson, un psycho-sociologue américain a mis en évidence les concepts d'anciens et de nouveaux paradigmes. D'un point de vue professionnel, il y a 50 ans se former à un métier voulait en général dire le vivre du début à la fin de sa carrière et souvent...

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19 avril 2007

Un coaching vécu par Carole, 36 ans

Ce coaching avec Christine m’a permis de mettre en avant, en évidence des valeurs et des aptitudes, autant d’un point de vue personnel que professionnel. Dans le projet que je menais, nous fixions des dates de rencontres et des actions que je décidais...

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19 avril 2007

Un coaching vécu par L., jeune femme

Une expérience très enrichissante qui m'aide quotidiennement, dans la pratique de mon travail, et d'un point de vue personnel. Accompagné de Christine, j'ai entamé un bout de chemin sur ma connaissance personnelle. Par petite touche, nous avons réussi...

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24 octobre 2007

coaching de particuliers

UN COACHING VECU PAR L., JEUNE FEMME Une expérience très enrichissante qui m'aide quotidiennement, dans la pratique de mon travail, et d'un point de vue personnel. Accompagné de Christine, j'ai entamé un bout de chemin sur ma connaissance personnelle....

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24 octobre 2007

coaching en entreprise

Au sein du groupe Caisse d'Epargne en Nouvelle-Calédonie, depuis juillet 2007 accompagnement de managers sur des objectifs professionnels qui peuvent être de trois ordres : optimisation, performance, transformation. UN TEMOIGNAGE DE JOAN, MANAGER C'est...

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12 novembre 2008

Un témoignage d'une jeune femme, manager

Ce coaching a été le révélateur d'un verrou ne me permettant pas de réaliser mon métier sereinement. Le coaching m'a alors donné des outils simples pour lever ce verrou qui me polluait. Plus généralement, le coaching m'a servi aussi bien dans ma vie professionnelle...

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24 mars 2009

Se connaître avant tout

Une définition de l'assertivité donnée par Andrew Salter c'est "S'affirmer tout en respectant autrui et en se respectant soi même". Prendre confiance en soi c'est donc avant tout apprendre à se connaître ou continuer d'apprendre à se connaître. Nous ne...

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20 mars 2013

Témoignage de Muriel, Assistante action sociale, suite à une formation sur la gestion du stress.

Christine, Je m’étais dit en sortant (plutôt très ébranlée) des 3 jours de formation que je vous écrirai un jour, quand ce serait le moment.Ce n’est pas important que vous vous souveniez ou pas de moi, l’important c’est de : 1 : vous dire merci (je n’ai...

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22 mars 2013

Témoignage de Lucile, secrétaire, suite à une formation sur "la gestion du temps et des priorités dans le milieu professionnel".

Je profite de ce message pour vous donner mon ressenti quant à la mise en pratique des astuces apprises en formation :- L’utilisation des listes me facilitent beaucoup mon organisation. Je les utilise dans tous les domaines (privé et professionnel) et...

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28 janvier 2014

Témoignage d'un dirigeant

Mon objectif de coaching est, quant à lui, pleinement atteint. Le cadre était clair et a été respecté. J’ai apprécié votre professionnalisme, votre bienveillance et votre stratégie que vous avez su totalement adapter à ma personne pour me permettre d’avancer...

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28 janvier 2014

Recommandation

Xavier Berton - Associé gérant - Relation professionnelle Au delà de ses qualités d'écoute, de sa très bonne capacité de travail en équipe et d'une bose dose de créativité, ce qui me frappe le plus chez Christine c'est sa pertinence dans les [...] situations,...

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